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正如進入夏季的莊稼和草木突飛猛進生長，中卡企業(yè)在牛年的二季度也迎來了更為快速的發(fā)展。在今年的四五月份，中卡總部即吸納入職了中層以上骨干人員32人。為了更好的促進新員工快速融入中卡大家庭，由公司人力資源部聯(lián)合商學院為此批新人于2021年6月9日做了系統(tǒng)的入職培訓。

各中心/部門的新人，帶著工作中的問題，積極認真的參與了此次系統(tǒng)性的學習。課程開始，首先由商學院負責人為大家舉辦了簡短的歡迎儀式，接著為新伙伴們詳細介紹了中卡企業(yè)的發(fā)展歷程；在對企業(yè)更為深度的了解基礎(chǔ)上，系統(tǒng)講解了企業(yè)的商業(yè)模式和城市項目背景以及運營模式，并一一回答了在場新人的各類問題；最后帶領(lǐng)全體新人朗讀并學習了中卡公司的企業(yè)文化。

“商學院”中卡新人第一課

接著由人資中心為大家培訓和宣貫了公司的組織架構(gòu)、人事制度以及在勞動關(guān)系上的各項規(guī)則與事務(wù)處理方案。

在以上介紹后對中卡有了更加系統(tǒng)和深入的認知后，下午由財務(wù)中心全面講解了與各部門相關(guān)的財務(wù)管理規(guī)定以及財務(wù)報銷程序和標準化規(guī)定。

為了強化新員工對中卡品牌的定位認識，由市場中心給大家做了企業(yè)形象識別系統(tǒng)的講授，使新人們更加快速認知中卡市場的準確定位以及對外宣傳的統(tǒng)一話術(shù)。

最后由行政部和設(shè)備工程部培訓了綜合日常行政事務(wù)的對接與處理，以及工程設(shè)備等采購配合協(xié)調(diào)的規(guī)范化流程。

經(jīng)過一天系統(tǒng)的輔導培訓，促進了新員工全面和更加深入的理解了中卡，大家普遍反映比起剛加入公司工作時認識和自我定位更清晰了，工作方向和目標也更有邏輯性了。新人就是中卡源源不斷的新生力量。加油，中卡！